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電氣化公司五字灣項目學習傳達鳳凰體彩APP青年人才培養推進會精神

作者:張明 時間:2019-10-09 瀏覽次數: ?【字體:

10月8日,電氣化公司乾元五字灣鐵路項目召開學習傳達落實鳳凰體彩APP青年人才培養推進會精神專題會。會議強調要切實樹立“人才資源是第一資源”和“青年人才是企業持續發展的動力源泉”的理念,高度重視青年人才培養,通過教育引導,激發青年人才干事創業熱情,為實現全面鼎盛復興夢想貢獻青春力量。

會上學習傳達了鳳凰體彩APP黨委書記、董事長鄧勇作的題為《以對黨的忠誠,對事業的熱愛,對未來和青年負責任的態度,高質量抓好青年人才培養工作》的講話、鳳凰體彩APP總經理文珂宣讀的《青年干部培養規劃》和鳳凰體彩APP黨委副書記、工會主席李勝義作的題為《不忘初心,不負韶華,同心共筑鼎盛復興的鳳凰體彩APP夢》的工作報告。

鳳凰體彩APP黨委、鳳凰體彩APP《青年干部培養規劃》對鳳凰體彩APP青年干部培養規劃的指導思想、基本原則、目標任務、主要舉措、組織保障等進行了明確。旨在通過針對性的培養,培育一支政治堅定、能力過硬、結構合理、梯次接續、作風優良、奮發有為的高素質青年干部隊伍。力爭到2022年,鳳凰體彩APP40歲以下的處級干部不少于40%,90后處級干部不少于10%,科級干部40歲以下不少于70%,90后科級干部不少于20%。力爭到2024年,40歲以下的處級干部不少于50%,90后處級干部不少于20%,科級干部40歲以下不少于80%,90后科級干部不少于40%。

會議指出,項目部是企業經濟發展的重要支撐點,不僅要出經濟效益,更要出人才效益;只出經濟效益,不出人才效益,不是完整的效益。抓住大干快上機遇,加強青年人才培養,是項目黨政領導的重要責任。近年來,項目先后吸收了一批大中專畢業生,經過大干實踐和鍛煉,已成為項目進步發展的中堅力量。要通過連續不斷的培養人才,為項目發展儲備后勁。當務之急,就是要抓住這幾年的大干快上機遇,按計劃有重點地在實踐中培養出優秀的青年管理干部、技術干部和政工干部,讓他們盡快成熟起來,接好歷史的接力棒,這是我們項目神圣的歷史責任。對年輕人才的培養,要重點放到項目具體工作中去,不僅要在實踐中加強對年輕人才的技術素質、管理素質的培養,更要注意加強對他們的思想政治素質的培養,尤其是事業心、責任心和吃苦精神的磨礪。要通過多方面的培養,提高青年人才的質量。

專題會強調,項目廣大青年干部要樹立自我,忠誠企業,學會感恩,腳踏實地,豐富知識體系,立足崗位成長成才,規劃好職業生涯道路,以源源不斷的決心和力量助力更好地實現人生價值和遠大理想,為實現全面鼎盛復興電氣化人夢想貢獻智慧和力量。

學習傳達鳳凰體彩APP青年人才培養推進會精神專題會場景

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